为贯彻落实常德市委、市政府关于《常德市推进国有企业退休人员社会化管理工作实施方案》的文件要求，5月中旬完成退休人员社会化管理服务移交工作任务，海利常德公司着力打好“突击”战，确保移交工作顺利完成。
成立党员职工突击队。海利常德公司现有419名退休人员，要在短短两个月内完成退休人员的基础资料采集、录入及重新规范档案资料等系列工作，时间紧、任务重。由公司党委副书记亲自牵头，组织人力资源部、党群工作部等党员干部第一时间投入工作，打好头阵，同时从部门、车间抽调骨干力量，在短短的几天时间内便组成一个10余人党员职工突击队，为该项工作的开展提供了坚强的人力保障。
突击加班抢进度。一个党员一面旗帜，哪里最需要，哪里就有共产党员站出来。人力资源部杨芳同志当好突击队的排头兵，主动牺牲周末和下班后的休息时间忘我投入工作。党群工作部文慧明同志在负责退休党员组织关系转接工作的同时，更是主动挑起寻找“失联”的退休人员的“难”担子，采取多方打听、电话联系、下乡走访等方式，前后陆续成功寻访了10多名“失联”退休人员，大大推进了工作进度。在党员干部们的带领下，突击队员们夜以继日，紧张有序开展工作，就连“五一”假期都不打烊。正是突击队与时间赛跑，齐心协力高效推进，海利常德公司退休人员社会化管理服务移交的企业内部各项准备工作业已就绪，为下一步移交工作按时按质按量完成提供了扎实的基础保障。
责编：马菀倬
来源：海利常德公司